
Здійснення ефективного відповідного контролю є вкрай необхідним не тільки для забезпечення трудових гарантій найманих працівників, а і для наповнення фондів соціального страхування та бюджетів всіх рівнів.
Зважаючи на різні проблеми, з якими стикаються громадяни, особливу увагу роботодавців звертаємо на реалізацію їх конституційного права на працю, а саме на забезпечення дотримання умов оплати праці, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці відповідно до ст.95,96 КЗпП України та інших норм, передбачених чинним законодавством.
Суб’єктам підприємницької діяльності слід пам’ятати - використання нелегальної робочої сили, неоформлення трудових відносин або несвоєчасна реєстрація трудових відносин з найманим працівником – це порушення трудового законодавства, яке передбачає адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
Суб’єктам підприємницької діяльності слід пам’ятати - використання нелегальної робочої сили, неоформлення трудових відносин або несвоєчасна реєстрація трудових відносин з найманим працівником – це порушення трудового законодавства, яке передбачає адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
Шановні працедавці!
На сьогодні ще є час проявити відповідальне ставлення як до працюючих, так і до законів нашої держави і легалізувати працю усіх найманих працівників. Адже патріотизм та повага до держави і людей залежить у першу чергу від свідомості кожного роботодавця та працівника.
контрольно-перевірочної роботи юридичних осіб
управління податків і зборів з фізичних осіб
ГУ ДФС у Донецькій області Н.І. Стрельченко