Бізнес має бути соціально відповідальним

 Проблема тіньової заробітної плати порушується в Україні досить давно. Пенсійний фонд впливає на сформовану негативну тенденцію у сфері трудових відносин шляхом проведення аналізу відомостей з реєстру застрахованих осіб по кожному громадянину.

   З метою захисту трудових прав працівників, легалізації заробітної плати та забезпечення пенсійних прав застрахованих осіб Добропільським об'єднаним управлінням ПФУ Донецької області налагоджено співробітництво з контролюючими органами, з органами влади та місцевого самоврядування, соціальними партнерами (створена міжвідомча робоча група з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати), постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед населення.
    В результаті проведених заходів у 2018 році спостерігаються позитивні тенденції:
- кількість суб’єктів господарювання, які нараховують заробітну плату на рівні або менше законодавчо встановленого мінімуму станом на 01.01.2019 зменшилась на 53 (або на 14 %) у порівнянні з 2017 роком та становить 322 суб’єкти;
- кількість найманих працівників, які отримують заробітну плату на рівні або менше законодавчо встановленого мінімуму станом на 01.01.2019 зменшилась на 70 осіб (або на 3,2 %) у порівнянні з 2017 роком та становить 2092 особи;
- легалізовано 995 робочих місць, що дало можливість додатково отримати єдиного соціального внеску на суму 859,2 тис.грн.

    Шановні роботодавці, потурбуйтеся про соціальну захищеність ваших працівників і пам'ятайте, що бізнес має бути не лише законослухняним, але і соціально відповідальним! Не залишайте людей, які працюють поруч з вами кожен день без соціальних гарантій! Пам’ятайте, що від розміру та своєчасності виплати заробітної плати залежить не тільки стабільність надходжень до місцевих бюджетів, а й підвищення добробуту кожного громадянина країни!
   Джерело: Добропільське об'єднане управління ПФУ Донецької області.