Скільки працюватимемо та
відпочиватимемо наступного року.
Як передбачено частиною першою статті 50 Кодексу законів про працю України
нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на
тиждень.
Підприємства і організації, укладаючи колективний договір, можуть
встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині
першій цієї статті. Встановлюючи меншу норму тривалості робочого часу, слід
мати на увазі, що оплату праці в цьому разі потрібно провадити за повною
тарифною ставкою, повним окладом. Детальніше за посиланням
