Значну роль
у забезпеченні державних гарантій зайнятості соціально вразливих верств
населення відіграє державна служба зайнятості.
У разі
звернення до служби зайнятості осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні
працевлаштуванню, реалізується комплекс заходів щодо надання широкого спектру
адресних соціальних послуг.
Для
підтримки підприємницької ініціативи громадян здійснюється сприяння в
організації підприємницької діяльності. З метою адаптації до вимог ринку праці
громадян даної категорії залучають до інформаційно-консультаційних та
профорієнтаційних заходів.
Важливим
механізмом для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці безробітних з
числа соціально-вразливих верств населення, є організація їх професійного
навчання.
Враховуючи
виклики сучасності, Донецькою обласною службою зайнятості запроваджено новітні
форми роботи, такі як відеорезюме та відеовакансія.
Онлайн-співбесіда
також є сучасним та зручним інструментом співпраці роботодавця з претендентом
на вакансію, яка сприяє економії часу та оперативній організації
зустрічі.
Особливо
актуальною новацією, запровадженою Донецькою обласною службою зайнятості є
проведення навчання безробітних в дистанційному форматі за допомогою широкого
спектру сучасних освітніх, інформаційних та IT-технологій.
Державна
служба зайнятості всебічно сприяє розширенню можливостей для працевлаштування
громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Ці категорії
визначені законодавством:
- один з
батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дитину (дітей) віком до
шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або
дитину-інваліда; утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно
від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
-
діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким
виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх
замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
- особи,
звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- молодь,
яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і
вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або
альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення
або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
- особи,
яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше
років;
- інваліди,
які не досягли пенсійного віку;
- особи,
яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх
замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.
З 30
серпня 2016 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до статті 14
Закону України «Про зайнятість населення» щодо додаткових гарантій у сприянні
працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в
антитерористичній операції, забезпеченні її проведення» (далі – Закон).
Відповідно
до цього Закону учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 та 20 частини
першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх
соціального захисту» тепер відносяться до категорії громадян, що мають
додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Роботодавець,
який працевлаштовує на нове місце строком не менше ніж на два роки за
направленням центру зайнятості зареєстрованих вище зазначених категорій
громадян, має право на компенсацію у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування до служби зайнятості.
Працевлаштуванню
демобілізованих учасників АТО приділена окрема увага служби зайнятості.
Зокрема, це та категорія людей, яка потребує особливої уваги з точки зору
адаптації до умов мирного життя та інтеграції на ринку праці.
Більш
детальну інформацію про послуги можна отримати в міських та районних центрах
зайнятості Донецької області та на сайті Донецького обласного центру зайнятості
http://www.dcz.gov.ua/don/control/uk/index.
