Щодо повернення
коштів виплаченої допомоги на оздоровлення
у разі
невикористання щорічної основної відпустки
Статтею 21 Закону України
"Про службу в органах місцевого самоврядування" передбачено, що
посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна основна відпустка
тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не передбачено тривалішої
відпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
Разом з тим відповідно до
підпункту 3 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N
268 "Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату
органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів",
затвердженої згідно із статтею 8 Закону України "Про оплату праці",
керівникам органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів у межах
установленого фонду оплати праці надано право надавати працівникам допомогу на
оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної
заробітної плати працівника.
Згідно із статтею 21 Закону
України "Про відпустки" заробітна плата за час відпустки виплачується
не пізніше ніж за три дні до її початку, одночасно здійснюється виплата і
допомоги на оздоровлення.
При цьому слід зазначити, що
законодавством не передбачено повернення коштів виплаченої допомоги на
оздоровлення у разі невикористання відпустки у зв'язку з тимчасовою
непрацездатністю та наступного звільнення.
(Лист Мінсоцполітики від
07.10.2016 р. N 1382/13/84-16).
