Як повідомила головний державний
ревізор відділу податків і зборів з фізичних осіб Стрельченко Наталя, є випадки, коли працівники отримують офіційну
зарплату на рівні або меншу за мінімальну, а решту зарплати – «у конверті». Це
явна ознака прихованої зайнятості, коли людей оформлюють на роботу погодинно,
проставляють їм у табелі робочого часу 2 або 4 години, тоді як вони працюють по
8 годин на день. Відповідно й показують зарплату за 2 або 4 години, а решту
платять «у конвертах».
У результаті
людина втрачає значну частку страхового стажу. Усвідомлюючи важливість цієї
проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є й такі, які намагаючись отримати якомога
більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян
без належного оформлення трудових відносин.
Офіційне оформлення працевлаштування є, в першу чергу, гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.
Держава зробила великий крок у напрямку подолання тіньової
зайнятості, суттєво зменшивши розмір єдиного соціального внеску. Це усвідомлена
позиція, яка зрештою покликана заохотити роботодавців підвищити розмір заробітної плати та вивести з тіні.
І
пам’ятайте, що отримуючи заробітну плату в “конверті” – ви маєте досить забезпечене
сьогодення, але ризикуєте своїм майбутнім.
Джерело: Відділ податків і зборів з фізичних осіб.
