Доопрацьований законопроект «Про
внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (№
6614) пропонує зміни до 30 законодавчих актів. Про це йдеться на сайті Міністерства соціальної політики України.
Закон мав би набрати чинності з 1
жовтня 2017 року – частково, а з 1 січня 2018 року – у повному обсязі.
Планувалося, щозгідно зі змінами
перерахунок раніше призначених пенсійз 1 жовтня 2017 року відбуватиметься із
використанням єдиного показника середньої зарплати за останні 3 роки у розмірі
3 764,41грн (середньомісячна зарплата за 2014–2016 роки за даними
персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України).
Величина оцінки одного року
стажу, що застосовується для обчислення пенсії, становитиме 1%. Перерахунок
відбудеться з урахуванням 30 років стажу для жінок та 35 років для чоловіків,
пенсії в мінімальному розмірі (для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року, –
при стажі 20 років у жінок і 25 років – у чоловіків), доплати за понаднормовий
стаж (стаж понад 30/35 років, а для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року,
– за стаж відповідно 20/25 років) і показника прожиткового мінімуму для
непрацездатних громадян, встановленого станом на 1 грудня 2017 року (1 373 грн)
замість такого показника станом на 1 жовтня 2017 року (1 312 грн).
Зазначимо, наявний в особи
понаднормовий страховий стаж не обмежується.
На перехідний період 2017-2019
років пенсія за віком призначатиметься за такими правилами:
у 2017 році: із застосуванням
середньої зарплати за 2014-2016 роки, у розмірі 3 764,4 грн. та величини оцінки
одного року стажу – 1,35%;
у 2018 році: із застосуванням
середньої зарплати за 2016 і 2017 роки (орієнтовно – 5 227 грн) та вартості
одного року стажу – 1%;
починаючи з 2019 року: із
застосуванням середньої зарплати за останні три роки та вартості одного року
стажу – 1%.
Мінімальний розмір пенсії за
віком встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян
при стажі 30/35 років (для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року – за
наявності стажу, відповідно, 20/25 років). З 1 січня 2018 року – на рівні 40
відсотків від мінімальної заробітної плати, але не менше ніж розмір
прожиткового мінімуму, при стажі 30/35 років, після досягнення 65 років. У разі
відсутності повного стажу – виплачується пропорційно менший розмір пенсії. Для
шахтарів – у розмірі 80 % зарплати для обчислення пенсії, але не менше як три
розміри прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян.
Окрім того, збережено право для
призначення пенсії за віком в 60 років для осіб, які мають повний страховий
стаж.
З 1 січня 2018 року пенсія за
віком призначатиметься за наявності стажу на 1 січня 2018 року 25 років – у 60
років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до
досягнення 35 років в 2028 році. За наявності стажу на 1 січня 2018 року від 15
до 25 років – у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12
місяців до досягнення діапазону від 25 років до 35 років у 2028 році.
За наявності стажу на 1 січня
2019 року – 15 років, але менше ніж 16 років, що давали б право виходу на
пенсію в 63 роки, – призначати пенсію у 65 років. Діапазон необхідного стажу
щорічно збільшувати на 12 місяців. Тобто, з 2028 року пенсії у 65 років
призначатимуться особам, які матимуть 15-25 років стажу.
Для визначення права на пенсію за
віком до страхового стажу зараховуватимуться:
ведення підприємницької діяльності із застосуванням
спрощеної системи оподаткування: з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року
включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької
діяльності і з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови
сплати страхових внесків незалежно від сплаченого розміру;
проходження військової служби по 31 грудня 2017
року включно;
перебування у відпустці у зв’язку
з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
перебування у відпустці для
догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до
часу запровадження сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у
відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
навчання у вищих навчальних
закладах за денною формою навчання на умовах державного замовлення, а також
навчання в аспірантурі та докторантурі з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2017
року включно.
Тимчасова державна соціальна
допомога з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року призначатиметься
непрацюючим особам, які досягли встановленого пенсійного віку, мають страховий
стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату – на період до
набуття права на пенсію за віком, у розмірі прожиткового мінімуму, для осіб які
втратили працездатність.
Особам, які не матимуть 15 років
стажу, будуть призначати державну соціальну допомогу при досягненні ними 65
років.
Щорічна (опосередкована)
індексація пенсій з 2021 року відбуватиметься шляхом збільшення (перерахунку)
середньої зарплати, з якої обчислено пенсію, на 50% зростання середньої
зарплати за 3 попередні роки та на 50% зростання індексу споживчих цін за
попередній рік.
У 2019-2020 роках індексацію
пенсій здійснюватимуть за окремим рішенням народних депутатів України.
Джерело: http://ukrainepravo.com/news/ukraine/doopratsovaniy-zakonoproekt-pro-pidvishchennya-pensiy-osnovni-tezi-/
