
Під час зустрічі були оговорені питання щодо потреби у кадровому забезпеченні, запропоновані послуги у доборі працівників за допомогою рекрутингу, окреслені подальші шляхи дієвої співпраці.
Центр зайнятості вже не перший рік плідно співпрацює з управлінням, а впровадження інституту кар’єрного радника буде сприяти вирішенню кадрових проблем установи та працевлаштуванню клієнтів служби зайнятості.
Джерело: Добропільський міський центр зайнятості.