Закон вносить зміни до Кодексу законів про працю України.
Раніше відповідно до норм Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» особі, яка усиновила новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку, надається відпустка з дня усиновлення тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів – при усиновленні двох і більше дітей).
Водночас згідно із Сімейним кодексом України дитина, покинута в пологовому будинку чи в іншій лікарні, може бути усиновлена після досягнення нею двомісячного віку. Такий термін надається службам у справах дітей для проведення роботи з батьками та родичами щодо повернення дитини в біологічну родину.
Отож норми Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» суперечили вимогам Сімейного кодексу України в частині усиновлення дітей до двох місяців.
Закон врегульовує ці законодавчі суперечності з метою забезпечення рівних прав на отримання одноразової оплачуваної відпустки у зв’язку з усиновленням дитини для всіх усиновлювачів.
Додамо, заява про надання відпустки має надійти не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.
У разі усиновлення дитини подружжям зазначені відпустки надаються одному з подружжя на їхній розсуд.
Джерело: Українське право
