Прохання розповісти про свої слабкі та сильні сторони на співбесіді можна почути досить часто. Щоб зрозуміти, як відповісти на це питання, треба перш за все усвідомити його ціль. Як відповісти чесно й водночас не змусити роботодавця сумніватися у вашій кандидатурі? Як доносити інформацію про свої плюси та мінуси потенційному роботодавцю? Відповіді на ці питання були темою для обговорення на вебінарі, що відбувся 21 квітня 2020 року між фахівчинею Добропільського міського центру зайнятості Вікторією Нижник та шукачами роботи.
Інтерв’юери зазвичай питають про сильні й слабкі сторони, щоб зрозуміти:
· який характер у кандидата, наскільки він відкритий і чесний;
· чи здатний на саморефлексію і здорову самокритику;
· чи готовий розвиватися і працювати над собою;
· чи підходить на конкретну роль (деякі особисті якості і професійні навички дійсно можуть заважати конкретній роботі й побудові професійних стосунків).
У ході дискусії присутні прийшли до висновку, що треба вміти однаково добре як хвалити себе, так і бути здатним до самокритики. Опанування цих навичок нелегка праця, але завдяки ним мрія отримати бажану роботу, цілком стає реальною.
Джерело: Добропільський міський цетр зайнятості.
