Заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, суб’єктів господарювання та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Те, що відносини між роботодавцями та найманими працівниками нерідко не відповідають нормам чинного законодавства, а виплата заробітної плати здійснюється у “конвертах” або у розмірах менших за мінімальну заробітну плату – не є секретом для більшості громадян.
Тому, звертаємося до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже працевлаштовані - вимагайте від роботодавців лише легальних трудових відносин. І навіть коли вам надали таку трудову угоду, поцікавтесь, чи перераховують за вас єдиний соціальний внесок. Крім того, візьміть за правило проведення щомісячного контролю інформації, що надходить до вашої персональної електронної облікової картки, відкритої в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру, до якої для накопичення надходять всі дані про заробіток, внески, стаж з усіх місць роботи.
Для отримання інформації з персональної облікової картки для себе особисто ви можете за місцем проживання/реєстрації звернутись до Пенсійного Фонду з паспортом, ідентифікаційним кодом або через його веб-портал електронних послуг (http://portal.pfu.gov.ua). Зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою зарплату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються. Перевагою веб-порталу електронних послуг фонду є, зокрема, можливість дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління (формування запитів на попередню підготовку документів, можливість подачі скарг, запис на прийом до фахівців Фонду)
І головне, пам’ятайте, що лише офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним!
