6 вересня 2018 року в приміщені Добропільського міського центру зайнятості проведено семінар для роботодавців на тему: «Легальна зайнятість - шлях до добробуту в Україні». Заступник директора центру зайнятості Тетяна Яцура за допомогою презентації проінформувала присутніх про результати співпраці служби зайнятості з роботодавцями за 8 місяців поточного року, а саме:
- виявлення та задоволення потреб роботодавців у робочі силі;
- стан ринку праці;
-організація та проведення громадських та робіт тимчасового характеру;
-організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреби роботодавців у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві;
- стимулювання діяльності роботодавців, спрямованої на створення нових робочих місць шляхом надання компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
-стимулювання діяльності роботодавців, спрямованої на працевлаштування осіб з числа внутрішньо переміщених, шляхом надання компенсації витрат на оплату праці за їх працевлаштування на умовах строкових трудових договорів.
В рамках заходу начальником відділу Гончаровою Валентиною були проведені практичні заняття щодо належного, з боку роботодавців, документального оформлення компенсацій єдиного внеску, компенсацій витрат на оплату праці ВПО і організації громадських та інших робіт тимчасового характеру. Нових роботодавців було запрошено надати електронні адреси та відкрити електронні кабінети роботодавця.
В ході семінару роботодавців було проінформовано про впровадження нової форми задоволення потреб роботодавців та шукачів роботи – рекрутинг. В умовах дефіциту кадрів саме елементи рекрутингу допоможуть роботодавцям отримати бажаного працівника, а фахівцям - саме таку роботу, яку вони шукають.
В роботі семінару прийняли участь головні державні інспектори відділу контролю західного напрямку Управління з питань праці в Донецькій області Ковальова Яна та Федорова Олена.
Під час зустрічі були оговорені: зміни в законодавстві про працю, відповідальність роботодавців та можливості заощадити кошти підприємства дотримуючись законодавства про працю, порядок та умови проведення інспекційних відвідувань. Найголовніший акцент було поставлено на обов’язковій легалізації трудових відносин з працівниками та обов’язковому дотриманні роботодавцями мінімальних гарантій в оплаті праці, що тим самим унеможливить адміністративну відповідальність роботодавців в частині порушення ними законодавства про працю та виплати фінансових санкцій. Джерело: Добропільський міський центр зайнятості.
