
Будь-які зміни у нашому житті викликають стрес. Так от, коли людина
влаштовується на нову роботу або навіть просто переходить на іншу
посаду, її життя змінюється і їй самій доводиться змінюватися. Вона
набуває нових навичок, усвідомлює завдання, які перед нею поставлені,
знайомиться з колегами, розуміє, за якими писаними та неписаними
правилами живе колектив. Усі ці зміни і є процесом адаптації. Якщо вони
відбуваються швидко і без проблем, то людина перетворюється на
ефективного працівника. А якщо адаптація не відбувається - працівник
залишає роботу і статистичні дані багатьох підприємств свідчать про
особливо високий відсоток звільнень працівників в перший місяць роботи.

Адаптація передбачає активну позицію людини, у її межах відбувається
детальне ознайомлення з колективом і новими обов’язками; засвоєння
стереотипів поведінки; повне пристосування до середовища і, нарешті,
ототожнення особистих інтересів і цілей із загальними. Успішність
адаптації залежить від характеру виробництва, його середовища та самого
працівника.

Дуже вдячні нашим клієнтам за
активну участь і бажаємо їм не тільки працевлаштуватися, а й швидко
адаптуватися на новому робочому місці, чим мінімізувати ризики втрати
роботи.
Джерело: Добропільський міський центр зайнятості.